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OPHARDT - das sind wir.

Zuverlässige und hochwertige Händehygiene seit 1962.

OPHARDT Hygiene. Eine Familiensache.

Hermann Ophardt setzte 1962 in seiner Garage den Grundstein für das Unternehmen. Dort entwickelte er den ersten ingo-man® Hygienespender und unterstützte Pflegekräfte und Ärzte zuverlässig bei der hygienischen Händedesinfektion. Heute gilt der Eurospender als die Nr. 1 in deutschen Krankenhäusern – und ist weltweit bekannt.

Wer wir heute sind.

Break the Chain of Infection.

Laut Weltgesundheitsorganisation werden 80 Prozent aller Infektionskrankheiten durch die Hände übertragen. Umso wichtiger ist eine sorgfältige und konsequente Umsetzung der Händehygiene. Unsere Unternehmensmission Break the Chain of Infection setzt genau an diesem Punkt an und ist fester Bestandteil unserer tagtäglichen Arbeit.

Top Forschung und Entwicklung.

Das Bundesministerium für Forschung und Bildung hat OPHARDT Hygiene für seine Innovationskompetenz ausgezeichnet.

Marke des Jahrhunderts.

Durch die renommierte Auszeichnung zählt OPHARDT Hygiene zu den Top-Marken in Deutschland und setzt branchenweit Maßstäbe auf dem Gebiet der Spendersysteme.

Perfektion. In Design und Produktion.

Wir entwerfen nicht nur unsere Produkte selbst, sondern produzieren sie auch an unseren Werken weltweit. Ingenieursarbeit und Produktionsexpertise gehen so Hand in Hand.

Wir lösen Probleme.

Individuelle Wünsche erfüllen wir seit jeher in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden. OPHARDT wird dabei branchenweit als zuverlässiger und kompetenter Partner geschätzt.

Wir sind familienfreundlich.

Im Rahmen einer umfassenden Zertifizierung wurden wir mit der bestmöglichen Bewertung als familienfreundlicher Arbeitgeber (DIQP) ausgezeichnet.

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Eine globale Mission.

„Wir wissen um unseren Stellenwert in der Hygienebranche und das Vertrauen in unsere Technologie. Mit der Smart From The Start-Strategie setzen wir unsere Tradition fort, Innovationen für bessere Hygienestandards zu entwickeln.“

Ken Friesen, Chief Executive Officer (CEO)

Unsere Werte.

Die Unternehmenswerte dienen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als Orientierungsrahmen und Entscheidungsgrundlage.

Hilfsbereitschaft. Bescheidenheit.

Das Streben nach Qualität.

Eine Kultur der Zusammenarbeit fördern.